모성보호를 위한 유산·사산휴가 총정리

안녕하세요. 오늘은 내용을 정리하는 것만으로도 마음이 아픈 유산·사산휴가에 대해 알아보도록 할게요. 유산·사산휴가란 임신 중인 직원이 유산 또는 사산을 한 경우에 직장에 요청하는 모성보호 제도입니다. 고용주는 직원이 청구하면 근속기간과 근로형태 등에 상관 없이 휴가를 부여해야 합니다. 단 인공임신중절 수술에 의한 유산은 제외하고 있습니다. 휴가기간 유산·사산휴가는 임신기간에 따라 차이가 있는데요. 다음과 같은 기준으로 정해 놓았습니다. 임신기간 휴가 기간 11주 이하 유산·사산한 날로부터 5일 12주 이상 15주 이내 유산·사산한 날로부터 10일 16주 이상 21주 이내 유산·사산한 날로부터 30일 22주 이상 27주 이내 유산·사산한 날로부터 60일 28주 이상 유산·사산한 날로부터 90일 출산 전에 ..

2022.12.23